Promuovendo l'Inserimento Lavorativo in Cile: L y D S.A. si unisce alla mission dell'IRV.

In IRV, siamo impegnati a connettere aziende cilene con le persone con disabilità che cercano un lavoro.

Quest'anno, un numero significativo di aziende ha deciso di sviluppare la propria politica di inserimento lavorativo insieme a IRV. La fiducia nella nostra istituzione si basa sul solido lavoro del nostro team e tutti gli stakeholders coinvolti in un Cile più inclusivo. Per questo motivo, desideriamo condividere una delle testimonianze che ci incoraggiano a continuare a lavorare per l'inclusione lavorativa.

Constructora L y D, un'azienda B con più di 30 anni di esperienza nel mercato cileno e oltre 1 milione di metri quadrati costruiti in Cile, ci ha contattato alla fine del 2023 con l'intenzione di incorporare persone con disabilità nei suoi progetti di edilizia in corso in Cile. Dopo riunioni tecniche per identificare le loro necessità, il nostro team ha proposto una modalità di assunzione che includeva la formazione in competenze trasversali fondamentali per il lavoro. Dopo aver valutato le nostre proposte, hanno scelto di realizzare i loro processi inclusivi con il nostro supporto, utilizzando il Programma “Apprendisti per Persone con Disabilità”.

Constructora L y D ha avuto fiducia in IRV e Patricio è una delle persone inserite in uno dei loro cantieri nel comune di Providencia, a Santiago del Cile.

Nel corso del 2024, hanno assunto 3 persone ai sensi della legge sull'inserimento lavorativo. Una di queste è Patricio, che si è unito a Constructora L y D durante questo processo. Per lui, “la mia esperienza è che, essendo una persona con disabilità visiva e di età superiore ai 60 anni, ho avuto la fortuna di arrivare all'IRV e conoscere i preparatori lavorativi. Mi hanno aiutato in ogni momento e, dopo tre o quattro candidature fallite, è arrivata la mia opportunità. Dire grazie è poco per dimostrare la mia gratitudine, soprattutto a Constructora L y D per aver avuto fiducia in me”.

Inoltre, Daniela Rossel, Vice Manager di Welfare dell'Azienda, sottolinea: "In LD siamo impegnati nell'inserimento lavorativo e abbiamo deciso di effettuare una ricerca attiva di persone con barriere all'occupabilità. Per questo compito, abbiamo scelto IRV come partner strategici. La loro dedizione nel trovare persone con disabilità perfettamente adatte alle nostre esigenze lavorative è stata eccezionale."

L'edilizia è uno dei settori in cui abbiamo un enorme potenziale per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Dayan Muñoz, Coordinatrice dell'Area di Inserimento Lavorativo di IRV, commenta: "Che aziende come L y D scelgano IRV come partner inclusivo ci riempie di orgoglio. L'edilizia è un settore con una grande necessità di manodopera e, con un'adeguata analisi, le persone con disabilità possono essere di grande supporto per le attività produttive. Invitiamo tutte le aziende ad assumere persone con disabilità e a considerare IRV per sviluppare processi inclusivi di successo".