L'accesso a un'occupazione è cruciale per trasformare la vita delle persone con disabilità. L'impatto che ha sulla loro salute mentale, autonomia e sulle famiglie rappresenta una delle sfide più significative per l'inclusione sociale di questi gruppi.

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Le sfide nell'accesso al lavoro sono particolarmente complesse in America Latina. L'ultimo studio della Banca Mondiale evidenzia che la metà dei capifamiglia si trova in situazione di disoccupazione. Questa problematica colpisce in modo particolare la popolazione femminile e coloro che risiedono in zone rurali. Le barriere che le persone con disabilità devono affrontare per rientrare nel mondo del lavoro creano un ambiente di auto-esclusione, impedendo agli individui competenti di inserirsi efficacemente nel mercato del lavoro.

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Negli ultimi anni, i vari governi della regione hanno iniziato a sviluppare politiche pubbliche per includere questi gruppi. Molti di loro hanno istituito leggi sulle quote di assunzione di persone con disabilità sia nel settore pubblico che in quello privato. Tuttavia, la mancanza di rispetto per queste quote, sia nel settore pubblico che privato, impedisce di conseguire gli effetti desiderati.

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Gli effetti economici causati dalla pandemia da COVID-19 saranno particolarmente gravi nella regione latinoamericana. Migliaia di aziende sono a rischio di bancarotta, con un impatto significativo sui gruppi più vulnerabili, tra cui le persone con disabilità.

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Il Programma d'Inserimento Lavorativo dell'IRV si propone di facilitare l'accesso delle persone con disabilità alle aziende che cercano candidati con le competenze necessarie per coprire le posizioni vacanti. In parallelo, offriamo supporto ai candidati e a tutte le persone con disabilità interessate a trovare un lavoro attraverso servizi di assistenza sociale, terapia occupazionale e formazione professionale. L'obiettivo è garantire che i beneficiari non solo accedano al mercato del lavoro, ma vi rimangano in modo stabile.

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Vi invitiamo a conoscerci e sostenere la nostra missione, contribuendo così a creare una società più inclusiva.

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Con affetto,

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Gianfranco Arancibia

Direttore di Fundraising, IRV e.t.s. - Sede d'Italia.